- by Mitar Daiana
Cum se pot angaja adolescenții și cum pot câștiga bani și vechime în muncă legal
Tinerii sub 30 de ani pot beneficia de proiectul „START – Investește în calificare pentru viitor”, derulat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Prin intermediul lui, adolescenții și tinerii pot câștiga bani și vechime în muncă legal, având parte de programe de ucenicie plătite. Mai simplu spus, învață o meserie și în același timp sunt plătiți pentru asta.
În funcție de nivelul de calificare, tinerii pot beneficia de proiect între șase și 36 luni. „Prin acest program le deschidem tinerilor sub 30 de ani drumul pentru un început în carieră. Prin proiectul START înveți o meserie, câștigi experiență și ai un loc de muncă în care ești plătit în acest timp în care înveți. Programul este finanțat cu 30 de milioane de euro din fonduri europene și de la bugetul de stat, iar angajatorii primesc câte 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic pe care l-au angajat”, a declarat Simona Bucura – Oprescu, ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale.
De proiect pot beneficia tinerii de la 16 ani în sus, cu condiția ca aceștia să fie șomeri. Adică să nu aibă un loc de muncă și să nu urmeze cursurile vreunei instituții de învățământ. Formarea profesională într-un domeniu cerut pe piața muncii, un contract de muncă și experiență practică, precum și oferirea de sprijin și consiliere pentru alegerea carierei potrivite sunt câteva din avantajele oferite tinerilor. Angajatorii, la rândul lor, pot lucra alături de angajați stabili, pregătiți chiar de ei, iar în plus primesc, în fiecare lună, 2.250 lei.
Cele mai căutate meserii
Printre cele mai căutate meserii, potrivit Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Soiale, se numără:
- sudor, 5.764 de lei pe lună;
- sculer matrițer, 6.355 de lei pe lună;
- instalator, 6.672 de lei pe lună;
- electrician, 7.262 de lei pe lună;
- tinichigiu, 6.147 de lei pe lună (salarii medii brute, date extrase din sistemul REGES/REVISAL).
Pașii pentru angajatori și șomeri în accesarea programului de ucenicie:
- Declararea locurilor vacante – angajatorii trebuie să anunțe posturile disponibile, inclusiv cele pentru ucenicie;
- Organizarea programului – angajatorul încheie un contract cu un furnizor acreditat de formare profesională sau poate să se acrediteze pentru formare;
- Înregistrarea șomerului – persoana interesată se înscrie la AJOFM / AMOFM cu actele necesare;
- Consiliere și mediere – ANOFM oferă informare și recomandă locuri de muncă pentru ucenicie;
- Cerere pentru ucenicie – șomerul completează o cerere pentru domeniul dorit;
- Repartizare – AJOFM direcționează șomerul către un angajator;
- Selectare și contract – după interviu, angajatorul încheie contractul de ucenicie;
- Începerea activității – contractul este înregistrat la ITM iar ucenicul începe lucrul;
- Solicitarea subvenției – angajatorul solicită subvenția online, în platforma PULS, și încheie o convenție cu AJOFM în 60 de zile lucrătoare de la expirarea perioadei de probă;
- Plata subvenției – se acordă lunar, proporțional cu timpul lucrat, pe baza documentelor depuse până pe 25 ale lunii următoare.
Sursă foto: unsplash.com/Maxime Agnelli
Sute de copii dezvoltă abilități de gândire critică. La ce-i ajută